Zukunft gemeinsam entwickeln

Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von Dosier- und Misch­technik. Anlagen von DOPAG verarbeiten und applizieren in zahl­reichen Industrien mehr­komponentige Polymere oder 1K-Medien wie zum Beispiel Kleb­stoffe, Fette und Öle. Zu unseren Kunden zählen Markt­führer verschiedener Schlüssel­industrien, unter anderem aus den Bereichen Auto­motive, Luft- und Raum­fahrt oder Wind­energie.

DOPAG ist eine von drei Marken der HILGER & KERN GROUP, die seit mehr als 90 Jahren ein verlässlicher Zulieferer, Entwicklungs- und Service­partner für Industrie­unternehmen in unter­schied­lichen Markt­segmenten ist. Die Gruppe beschäftigt insgesamt rund 350 Mitarbeiter und ist mit Nieder­lassungen und Distributoren in mehr als 40 Ländern vertreten.

Das sind wir.
Wir entwickeln und produzieren hochwertige Komponenten und Anlagen für die Dosier- und Mischtechnik. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aus unterschiedlichen Schlüsselindustrien. Hierzu zählen unter anderem der Luftfahrtsektor, die Windindustrie, der Automotive OEM- und Tier 1-Bereich sowie der Transportsektor. Wir haben diese Unternehmen bei ihrer weltweiten Expansion begleitet und sind  mit ihnen international gewachsen.

Das sind Sie.
Mit Engagement suchen Sie Lösungen, mit Ehrgeiz verfolgen Sie Ihre Ziele und mit Motivation nehmen Sie neue Herausforderungen an. Während Ihrer Ausbildung, als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung wollen Sie Ihre und die Zukunft des Unternehmens in die Hand nehmen – von der Konstruktion über die Produktion, den Vertrieb bis hin zum Kundendienst.

Das sind wir gemeinsam.
In einem dynamischen Marktumfeld und einem stark wachsenden Unternehmen können wir gemeinsam innovative Ideen entwickeln und internationale Erfolge erzielen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und viel Platz für Ihre Ideen
• Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gelebte Unternehmenskultur mit offenem Dialog, Wertschätzung und kollegialem Umgang
• Flexibles Arbeitszeitmodell (u.a. 6 Tage monatliches Mobile-Office-Kontingent)
• Individuelle Weiterbildungsangebote